BALNIBARBI RECRUITING 2018

バルニバービのナウをお届け!
2018.12.08 シビレる!家で作った方が絶対ウマイ!餃子や麻婆豆腐に自家製ラー油レシピ https://t.co/q6QPfpHTQ6

LEAP TIME CO., LTD.
株式会社バルニバービ リープタイム

人情を大事にする会社

株式会社バルニバービ リープタイム 代表取締役社長 川上 浩太郎

【人情】にんじょう
人にそなわる自然な、心の動き。「隠されれば知りたがるのは_(の常)」特に、人らしい(愛)情・思いやり。
人の素直な反応、自分が感じたままに。常に考えることは、お客さんの笑顔と自分の笑顔、そして仲間の笑顔。

楽しいことをやり続ける

自分は常に楽しいことをやり続けたくてこの業界に入りました。なのでそればかり考えています。
美味いものはないかなー。お客さんが喜ぶ仕掛けはないかなー。と。
なので趣味は美味いものを食べ、飲み、建設的な話をすること。
あまりネガティブな話や愚痴は好きじゃないです。たまには良いですが。笑
愚痴やマイナス部分を笑いに変えることは常に考えます。
美味しいもの、お酒と合う食事をしたときに本当に幸せと感じます。
なのでこの仕事してます。だから楽しい。この幸せをいたるところで実践できたら良いです。
この思いを共感して下さるお客さんと時間を共にするのがまた楽しい。

考えることを諦めず、行動すること

人情を大事にする会社と書きましたが、様々な経験から強く思います。
今の時代なのか分からないですが、自分を前に出さない人間が多い。 自分の意見を言えない環境や空気感。コレは本当に面白くない。 どんな仕事をしていたとしても毎日が面白くないじゃない!と思います。
そして最後は何も考えなくなってしまう。考えることをやめてしまう。考えても意味ないからです。

自分の考えを持ち、口にする。そして必ず実践する。
この実践するがなければ何も意味はない。所謂、口だけヤローです。
意見を言える雰囲気・環境は大事にしますが言いっ放しがOKではないです。笑
責任を持って言ったことを形にする。形にできなかったとしても必死に動く。

代表 川上の約束

楽しいことを考え続ける、そして、し続ける。
仲間を大事にすることで、自然に人数と規模が大きくなるように。
健康に気をつける。

なりたい自分

影響力の強い人間。
自分が生きる、仲間が生きるステージを作り続ける人間。

座右の銘や趣味、特技など

座右の銘かどうかは不明ですが、いつも考えていることは、【大人の文化祭】。

【文化祭】は何も考えずに、ただただ自分達が楽しむことや目立つことを考え行う祭り。 完全な対外的なアピールの場です。そこに細かいお金の計算や掛かる労力を考えません。 コレでは事業としては成立しません。だから【大人】が頭につきます。 学生時代と変わらぬエネルギーと考え方で、ちょっと効率やお金のことを考える。 大人なので。笑

こんな感じですが、保育士の免許を取得し保育士をやっていた過去があります。(笑)

メッセージ

常に考えること、自分磨き(センス磨き)を忘れないこと。
自己の意見を持ち、口に出して発信すること。
自分を大事にし、仲間・家族を大事にすること。

株式会社バルニバービ リープタイム

代表取締役社長 川上 浩太郎(かわかみ こうたろう)

設立:2018年

[ 運営店舗 ]
Locanda MEAT & ITALY [東京 / 日本橋] 9月NEW OPEN!
SLOW JET COFFEE [東京 / 千住]
GOOD MORNING CAFE 中野セントラルパーク [東京 / 中野]
Cielo y Rio HIGASHI [東京 / 錦糸町]
Privado [東京 / 蔵前]
UPMARKET [東京 / 練馬]

バルニバーグループ福利厚生

社保完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険) / 労災保険 / 慶弔休暇・慶弔金 / 産前産後休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / 従業員持株会 / 食事補助(賄い) / 定期健診(年2回) / ロングホリディ制度 / 子ども支援手当 など

リープタイム 独自の制度・文化