BALNIBARBI RECRUITING 2018

バルニバービのナウをお届け!
2018.12.08 シビレる!家で作った方が絶対ウマイ!餃子や麻婆豆腐に自家製ラー油レシピ https://t.co/q6QPfpHTQ6

to-Compass CO., LTD.
株式会社トゥーコンパス

愛・思いやりを大切に!仲間を大切に!
好きなコトを全力に!人と人を繋いでいく!

株式会社トゥーコンパス 代表取締役社長 原 世一

仕事でも遊びでもなく好きな事を懸命にするコトが価値となる。

「好き」を仕事に

仕事を好きなコトにする事は難しいコトではないと思ってます。
私自身高校卒業でサラリーマンを約5年以上しましたが、そこには休みを楽しみにしている自分がいました。そんな時に好きなコトを仕事でも遊びでもなく好きなコトに 全力で取り組んでいる「プロ」を見て気が付かされ、当時学歴も技術も経歴もなかった私はただ「人」が好きでより多くコミュニケーションを取れるそして公園みたいな空間を生み出したくこの飲食業界にアルバイトで入社しました。 
ルール、マニュアル、年齢、経験関係なく個性を大切にしてくれた環境がバルニバービにはあり私は今子会社代表という立場まで導いて頂けました。
私の約束にも書かせて頂きましたが、自分がされて嬉しい事をし続ける!自分がされて嫌な事はしない!
こんな私が多くのチャンスを頂け、そして多くの仲間、先輩方に支えられ今が在るからこそ、これから未来ある皆さんと共に進んで行きたい!と思っております。 愛・思いやりを大切に家族のように接し、仲間の人生、心情に思いを寄せる。
to-Compassはそんな個性、思いやりを持った家族です!!

現在、進行&企画中!!

・各店ユニフォームは「アーバンリサーチ」とタイアップして8月にサンプルがあがってきます。
そのユニフォームに入れる会社ロゴも現在作成中。スタッフが着たいお客様も着たいユニフォームを目指して!
・英会話School実施。オル・トグン(Best Friend)を講師に招き週1で開催中。
外国人スタッフの雇用、そして語学も学べる飲食店を目指して!
・ワイナリー、マルシェ、農園など「個」で成り立っている面白い「人」事業との交流を積極的に行ない面白い事を企画中!

to-Compass という社名に込めた想い

to Compass = おもいやり
家族のように接し、仲間の人生、心情に思いを寄せる。

コンパスとは (Compass)
・人の両足の開き。歩幅。両足の長さ。
・両脚の角度を変えて円の半径を変化させる(人によっては変わる。合わせる。)
・羅針盤(どっちに進めばいいかわからないが、自分の進む方向を信じる・道しるべ)
・海図にも示され、方位磁針としての意味もある(人と人とを繋げる)

代表 原の約束

社会人、飲食人の前に「人」として皆さんと本気で向き合っています!
自分がされて嬉しい事をし続ける!自分がされて嫌な事はしない!こんなシンプルなコトを本当に大切に取り組んでおります!

なりたい自分

生涯青年!

座右の銘や趣味、特技

「思いやりの気持ちを大切に!」 
趣味=「面白い事全て!」
特技「誰とでも仲良くなれるかな。」

株式会社トゥーコンパス

代表取締役社長 原 世一(はら よういち)

設立:2008年(株式会社ワナビーより、2018年to-Compassへ社名変更)

[ 運営店舗 ]
Hamac de Paradis [大阪 / 南船場] バルニバービ1号店!
Chandelier Table [大阪 / 梅田]
GARB Dressing [大阪 / 京橋]
CAFE GARB [大阪 / 南船場]
MOULiN [大阪 / 南堀江]

バルニバーグループ福利厚生

社保完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険) / 労災保険 / 慶弔休暇・慶弔金 / 産前産後休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / 従業員持株会 / 食事補助(賄い) / 定期健診(年2回) / ロングホリディ制度 / 子ども支援手当 など

トゥーコンパス 独自の制度・文化

to Compass Study toure制度

目標を掲げ、成し遂げたら皆を喜びを分かち合うツアーです。

ワンコインランチ制度

社員割引の様なモノですが、自分達のお店にもっと気軽に来れるキッカケとして。 そして社員のみならずその家族もワンコインでランチを食べれる制度。

新人賞制度

新人達にもやりがいを持ってもらえる様に設けた制度です。

年間MVP制度

1年間トゥーコンパスでもっとも輝いたスタッフを表彰し更なるモチベーションに繋げる制度です。