BALNIBARBI RECRUITING 2018

バルニバービのナウをお届け!
2018.12.08 シビレる!家で作った方が絶対ウマイ!餃子や麻婆豆腐に自家製ラー油レシピ https://t.co/q6QPfpHTQ6

EAT RISE CO., LTD.
株式会社バルニバービイートライズ

女性の働きやすい会社日本一を目指す!

株式会社バルニバービイートライズ(以下BER)
代表取締役社長 井田 大輔

物販事業として現在はパティスリードパラディのスイーツ販売をメインとして行っております。
女性スタッフ率No1の会社であり「スイーツ」を通して人と人との関りを大切に日々お客様と向き合う中で、一人一人のヴァンドゥーズ、ヴァンドゥールの個性、表現を発揮できる会社であり、「現場から製造へ」「製造から現場へ」近い距離間で意見を伝え、お客様の笑顔を想像して創造した中で商品を生み出せる環境は一つの特徴です。
これからもBERのヴァンドゥーズ、ヴァンドゥールの好き+あなたの好きを創り上げていきます。
※ヴァンドゥーズ、ヴァンドゥール・・・フランスのスイーツ販売員のこと(ヴァンドゥーズ:女性販売員、ヴァンドゥール:男性販売員)

BERのヴァンドゥーズ、ヴァンドゥール、未来の仲間へ伝えたい事

特別な能力なんかなくても、『誰にでもできることを、誰にもできないぐらいにやった』と思った先になりたい自分像が広がると感じています。 たとえば人間国宝になるような方でも、毎日同じ事をやっています。それを極めた先に、日本一、世界一になる。
私たちもそれに似ていて、同じ事をずっとやっていたら、相当うまくなると思う。私はこの事を前職で学び、私はどうしたらお客様は笑顔になるのか、どういう商品を購入されているのか、誰よりもたくさん見ています。これをやり続けると、売れる物、お客様がお求めになる物が自然と分かってきます。それが「経験」であり、今でも毎日経験を積み続けています。大きな事は云えませんが私の後ろ姿を、これからの皆さんには是非見て欲しい。

代表 井田の約束

バルニバービ イートライズというブランドを有名にすることが私の使命です。
そして2020年には5億円規模のブランドに育て上げたいと思っています。
実現するうえで、人材育成や組織の仕組み(システム化)強化は常日頃から意識しています。
それと同時に、また新しいブランド(事業)を立ち上げてみたい、なんて思ってもいるのですが(笑)
「やりたい」と言うと「やってみれば」と言ってくれるバルニバービグループがある。新しいことを始めるチャンスを与えてくれます。
バルニバービは、そんな風が吹いている会社だと実感しています。

なりたい自分

面白い事を本気で出来る経営者です。
その為の第一弾として友達500人計画。できるか!?
目的の一つは「やりたい企画」に対して様々なジャンルの、様々な人達が集まったらキッと面白い発想が生まれ、大きなパワーが膨らみ、進んでいくと思うんですよね。
自身の面白と思う事を遊び心ある仲間と創り上げていく為に仲間を増やし、関係の質を高め、私自身も面白くなっていくと思っているので興味が有る方は是非一度BERを覗いてください。
(小石川ピアット1Fに事務所があります!)

座右の銘や趣味、特技

大切なワードとして「賢者は未来を観て、凡人は今を悩み、愚者は過去を悔やむ」
日常は愛猫やランを行う事でリセットしつつ、一人旅でリフレッシュですかね。
基本的にミーハーなので流行り物や場所には興味があり足を延ばして、その場所の文化に触れて、観て、食して楽しんでます。 まだまだ知らない日本や世界の文化や歴史、食に触れたい。

メッセージ

「あなたの好きは価値がある」だからこそ「あなたの価値をあなた自身で創ろう」
あなたの好奇心や興味をあなたの中で留めておくことなくBERと云うステージで一緒にやってみよう!(^^)!

こんな私が出来たんだから、あなたなら絶対にできる!

バルニバーグループ福利厚生

社保完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険) / 労災保険 / 慶弔休暇・慶弔金 / 産前産後休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / 従業員持株会 / 食事補助(賄い) / 定期健診(年2回) / ロングホリディ制度 / 子ども支援手当 など

バルニバービイートライズ 独自の制度・文化

企業にとって人材は財産と考える中で、様々な環境や状況により本人の意と反した事で退社や転職が起こる現状。
バルニバービイートライズは女性スタッフが多い事もあり、女性の働きやすい会社NO1を目指しています。(日本一を目指しています)
まだ実現可能ではありませんが、今後取組んでいきたい事としてカムバック制度などを考えています。