バルニバーグループ福利厚生

社保完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険） / 労災保険 / 慶弔休暇・慶弔金 / 産前産後休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / 従業員持株会 / 食事補助（賄い） / 定期健診（年２回） / ロングホリディ制度 / 子ども支援手当 など

オーガスト 独自の制度・文化

食事会制度

店舗責任者である店長・シェフは、オーガストに属する店舗にて、多店舗との交流やコミュニケーション、勉強も兼ねた食事会を月１回、 会社経費（限度額あり）の範囲で開催できます。それぞれの発見や情報交換、リフレッシュに活用してください！

報奨金制度

四半期毎の店舗利益予算達成をクリアすることで、対象者に報奨金を渡される制度を導入します。チームで頑張ったら頑張っただけそれがお給料にも反映します！

研修旅行制度

店舗の年間利益予算達成をクリアすることで、対象者に研修旅行の費用を一部会社にて負担します。達成してみんなで更なる成長のために研修旅行行きましょう！